2017级、2018级、2019级小班班委：
为确保2019-2020学年度综合测评成绩中第二课堂成绩核算工作的顺利进行，现将2019-2020年度员工干部工作考核相关事宜通知如下：
一、考核时间
2020年8月4日-8月12日
二、考核对象
2017级、2018级、2019级小班班委
三、考核说明
小班班委工作考核办法：班内民主评议，考核等级为优秀、良好、合格或不合格，其中优秀、良好率不超过所在小班班委总人数的20%、50%（小数点实行四舍五入），17级、18级、19级小班班委名单请见附件1。
四、注意事项
1、员工干部考核成绩由基础分和附加分构成，其中基础分0-6分，优秀6分，良好5分，合格4分，不合格0分。经考核合格的班长（团支书）附加分为2分。其中优秀、良好率不超过所在员工组织员工干部总人数的20%、50%（小数点实行四舍五入）。
2、担任多个职务（部门、班委、社团团长支书、体育训练队和辩论队队长），最多按两个职务加分，第二职务加分按50%折算；艺术团、院辩论队、体育训练队成员独立赋分，不折算。
3、对于转专业新成立的班支委，由于其任期只有半年，其工作履历考核得分折半后计入第二课堂得分。统一实行在新班级新专业登记，原专业原班级核实。
4、各班完成考核后，请填写《班委工作考核表》（附件2）和《小班申请学分导入》（附件三），将电子档打包在8月12日下午18:00前以“班级+班级人数”命名发送至邮箱：2892475738@qq.com，并在开学后将本人及班主任签字确认的《班委工作考核表》（附件2）纸质档交至3教117，时间另行通知。
5、考核完毕后，由学院报校团委统一上传第二课堂员工干部任职履历和得分。
6、考核过程应坚持公正、公开的原则，不得有任何弄虚作假的行为，如有发现，一律取消评选资格。
如有任何问题，请联系张同学：1878610477（QQ），邓同学：3258932714（QQ）
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