为有力应对新型冠状病毒感染肺炎疫情，切实保障员工生命安全和身体健康，根据“bevictor伟德官网防控新型冠状病毒感染的肺炎工作方案”，针对公司2016级毕业实习员工在实习期间因疫情可能出现的相关情况，结合学院实际，特制定本方案。
1、 强化导师制，落实疫情防控方案。实习指导老师在学院领导下，全面负责在岗实习员工疫情防控工作，按照工作方案，按照学校要求落实各项防控措施，做到精准掌握员工实习情况，形成日报告制度。实习指导教师应主动与实习单位、实习员工和家长保持必要的沟通，引导员工充分认识疫情的严峻性复杂性，做好做足个人的安全与卫生防疫措施。
2、日报告制度。所有2016级毕业实习在岗员工每天按照学校要求向实习指导老师通过QQ、微信、短信等可视方式汇报情况，无事报平安，有事详细说明，尤其是因各种原因需要离开实习地。如有特殊情况，每天下午5点前实习指导教师及时反馈给系主任，下午6点前由相应系主任在学院QQ群及时报告学院。
3、加强教育宣传，强化个人防护。实习指导教师要通过互联网等多种方式，对实习员工加强健康教育，开展疫情监测，严格控制外出活动，与实习单位共同做好员工的安全防护工作。如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染早期临床症状，及时报告并且到实习所在地指定医疗机构排查诊治。
4、痕迹化管理。实习指导教师与在岗实习员工、员工家长、实习单位等之间相关决定性信息保留可视痕迹，如QQ、微信、电子邮件、短信等。
5.因疫情防控需要由国家有关部门、实习单位、毕业实习员工提出并得到实习员工、员工家长、实习单位和学院共同认可，可终止毕业实习，以疫情防控工作为主。
6、必须终止毕业实习的员工，由实习员工个人提出书面申请，附家长意见和实习单位意见，并提供相关证明材料（如政府部门和实习单位与疫情防控直接相关的正式通知原件或照片或复印件、家长意见的QQ、微信、电子邮件或短信截图等），通过实习指导教师签注意见上报电子版申请书经系主任审批后交学院教学办备案。
7、终止实习的员工若实习员工和家长要求且实习单位愿意，采取“就地安排、自主实习”管理方式，实习单位须为员工提供符合国家相关防护要求的条件和安排。若实习单位、实习员工或家长不同意“就地安排、自主实习”管理方式，则须采取“返家自主实习”的管理方式,在未得到学校正式通知前，不得提前返校。无论何种管理方式，须由实习员工提出申请书，附员工家长、实习单位及实习指导老师的书面意见证明材料（QQ、微信、电子邮件或短信的截图等），实习指导教师负责确认每个实习员工最后的“毕业实习终止”后管理方式（如确认安全到家等），各系随时汇总信息报学院教学办备案。
8、对由于疫情防控导致的原有实习安排发生改变的情况，各系要科学更新完善实习考核评价方式方法，充分考虑疫情防控需要，与实习单位妥善沟通，解决好员工实习中因疫情防控带来的各种问题，保证员工的各项利益，消除员工的焦虑情绪。
9、本方案以国家、四川省相关部门以及学校现有相关要求为基础，若有新的要求则实时调整。
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2020年2月3日
