全院2016-2018级小班：

现将2018-2019学年度“优秀员工”、“优秀员工干部”、“优秀班集体”评选事宜通知如下：

一、评选指标：

各班“优秀员工”推荐至少1人，“优秀员工干部”推荐0-1人；校级优秀班集体、院级优秀班集体共5-6个。请各小班按核定指标开展评选工作。

二、时间安排：

9月18日下午2:30-5:30：各小班务必将班主任签字的附件1《2018-2019年度优秀员工、优秀员工干部、优秀班级体拟评情况统计表 》提交至学院团委办公室（综合楼230），电子档于18日下午5:00前发至1924757621@qq.com邮箱(注明班级)；

拟评优秀的同学及小班于18日下午5:00前登陆学工系统填报相关信息，并提醒班主任审核通过，若因小班原因未完成申报，后果自负。

9月19日：优秀班集体评选答辩（具体时间地点另行通知）。

三、评选条件：

（一）优秀员工、优秀员工干部

基本条件：二年级以上；自觉遵守老员工行为准则和学校管理制度和规定，按奖项要求，符合如下基本条件。①操行得分成绩达到80以上；②未受纪律处分或通报批评，无不诚信记录；③已修必修课成绩均合格，且评奖评优学年必修课无补考或重修、选修课全部合格；④体育成绩或体能测试合格（残疾、因病、受伤等特殊情况除外）。

同一学年内，“优秀共青团员”“优秀共青团干部”“优秀员工”“优秀员工干部”四者互不兼得。

1.优秀员工

参评条件：符合全部参评基本条件。同时，个人文明素养高、生活习惯好、积极参加班集体活动、关心帮助同学，表率作用发挥好；学习努力，在创新创业、实践锻炼、志愿服务、文体艺术等方面表现突出。

班级推荐：要求在符合评优评奖基本条件的基础上，按照综合学业成绩排名位点数字由小到大依次进行推荐，如位点相同则比对必修课加权平均成绩位点大小。

公司推荐：视员工处划分指标数量安排，如指标总数少于参评班级数量，则将各小班第一位推荐人（综合学业成绩排名位点大者）在指标所达的同年级同专业范围内拉通排名评选；如指标总数多于参评班级数量，优先评选每班综合学业成绩位点大的推荐人，其余在指标所达的同年级同专业范围内拉通排名评选。

其中，综合学业成绩排名位点数字=必修课加权平均成绩排名位次数字*70%+第二课堂成绩排名位次数字*30%

2.优秀员工干部

参评条件：担任员工干部满一年（或一届）；热爱员工工作，认真履行职责，主动作为，敢于担当；积极为广大同学服务，工作能力强，成绩突出，工作考核优秀；表率作用发挥好，师生认可度高；综合素质测评成绩排名小班前50%。

小班优秀员工干部推荐人选在民主评议的基础上，通过投票产生，指标向上学年获优秀班集体、学风优秀班级的班级倾斜。

（二）优秀班集体

参评条件：班级管理好，班规等制度健全，执行好，全班同学遵守员工行为准则，成员团结，积极向上，学年内无人受到学校纪律处分，无严重违规和重大安全责任事故发生；重视寝室文明建设，室风好；干部班子团结，勤政务实，作风优良，表率作用好，积极完成校、院安排的各项工作，干部无渎职、失职，工作无重大失误；学风建设好，学风状态评价优秀，全班同学学年总平成绩（必修加权）75分以上，补考、重修人次低于同年级同专业平均数；科技学术和文体活动开展好，积极参加校院等组织的活动并受到表彰，社会实践活动参加率达到90%以上；家庭经济困难认定、综合素质测评、各类评优评奖和奖助学金评定等工作认真规范，无大的差错，结果认同度高。

四、成绩依据

以上要求的成绩及排名以员工管理系统为准，请自行登录查看。排名按比例只舍不收（如全班41人，前25%为10.25，只能取前10名）。

公司党委办公室

2019年9月16日

2018-2019年度优秀员工、优秀员工干部、优秀班级体拟评情况统计表 .xls