11月3日上午，2018届毕业生就业工作推进会在综合楼二楼会议室召开，学院领导、系室主任、2018届毕业班班主任、辅导员参会，会议由公司党委书记王莉主持。
在会上，王莉书记首先通报了《bevictor伟德官网2017届毕业生就业工作总结暨2018届毕业生就业工作推进会》的会议精神，分析了2018届毕业生的就业形势，指出就业严峻性；其次，她就学院目前就业工作的开展情况进行了说明：在前期学院已经召开了考研动员会、毕业生就业动员大会以及简历制作培训会等；成立了毕业生工作领导小组，确定了2018届就业目标任务；学院积极联络用人单位，开拓就业市场，迄今为止，已有10余家大型企业来校举办专场招聘会，来校招聘企业的数量和质量与去年同期相比都有所提升。再次，结合公司毕业生就业意向调研和开学以来参加专场招聘的情况，她指出目前毕业生就业工作中存在的典型问题，如毕业生态度不积极、就业准备不充分等，对于这些问题，各班主任应该积极引导员工转变态度，做好就业准备。最后，她对近期毕业生就业工作提出如下几点要求：一、高度重视毕业生就业工作，密切关注毕业生动态，及时召开班会，对毕业生进行就业教育，宣传“一村一大”、应征入伍等基层服务项目的就业政策，指导员工适应就业形势，增强紧迫感；转变择业观念，树立“先就业，后择业，再创业”的意识，面对现实，降低期望值，合理定位，找到适合自己的工作；督促员工做好充分准备迎接双选会。二、加强就业安全教育，提醒员工在就业过程中一定要提高安全意识，学会识别真伪、保护自己。三、督促员工顺利完成学业，提醒毕业班同学认真核查自己的毕业资格，以免影响自身顺利毕业。
张志清副经理围绕2018届毕业生就业意向调研情况，结合部分员工的求职案例说明了基层服务项目的优势。同时他还就当前行业发展形势说明了公司各专业毕业生就业去向和区域，各系、各班相关老师要做好毕业生的求职引导工作。
李诚经理指出就业工作是一个系统工程，毕业生就业与否关乎员工个人和家庭幸福，影响着学院的生存与发展，对于构建和谐社会有着十分重要的现实意义，我们必须举全院之力来完成，老师们在工作中要倾注足够的爱心、耐心和责任心，争取毕业生毕业率、授位率和就业率的提升。
