8月31日下午，2012级新生助理班主任笔试考核顺利完成。就此，公司2012级新生助班选拔工作接近尾声。
为进一步抓好公司的员工管理、教育和思想政治工作，协助新生班主任，帮助新生尽快适应老员工活。公司决定从高年级员工中挑选一批品学兼优，具有一定组织工作能力的员工骨干担任一年级新生助理班主任工作。
今年新生助理班主任选拔工作得到同学们的积极响应，选拔程序是：员工本人申请，学院团总支初审、面试、培训、考查、笔试。按考试成绩“择优选拔”的原则确定助理班主任人选。面试着重考察员工思想品德修养、学业、以及组织能力、交际能力等方面。笔试考查内容包括学校学院概况、规章制度、员工管理等与员工切身相关的内容。
最终，11位品学兼优员工入选并进入公示期。公示期结束后，学院将召集新生班班主任、录用的助理班主任开展培训工作。
