“追求我所热爱的工作，尽管苦累，但我想选择这种滚烫的人生。”参赛选手陈伟菊在个人展示中这样说道。4月20号晚上，伟德国际1949官方网站首届老员工职业规划大赛在十教一楼报告厅举办，200余名员工参加。德康集团、特驱集团、桂林力源集团、新希望集团美好食品等企业人力资源负责人，公司党委书记秦文教授以及党委办公室负责人担任评委。
本次大赛自3月份启动以来，共收到150多份职业生涯规划书和求职简历，经历初赛、复赛层层选拔，10名选手从中脱颖而出进入决赛。决赛有个人风采展示、无领导小组讨论面试、压力面试三部分组成。
在个人风采展示环节，选手们通过VCR、PPT等形式从自我分析、校园经历、职业生涯规划等多个方面全方位展现自身的精神风貌、职业形象和职业素养。“我的专业是食品科学与工程，我热爱媒体工作，我的目标是将专业与兴趣相结合成为一名食品健康科普自媒体人。”选手唐海林展示了自己大学期间的新媒体工作经历，又通过图片、路线图等形式解说自己的职业规划与实施计划。
在第二轮无领导小组面试环节，围绕“是什么影响了利润”这个主题，选手们思路清晰、角度新颖，主动陈述个人观点，积极定位团队角色，同时凸显个人的亮点和特点。
通过前两轮的比赛，6名选手晋级压力面试环节。桂林力源集团招聘总监邓龙秀、新希望集团美好食品人力资源经理刘玉川等四位老师担任面试官，采用压力面试的方式，结合选手的求职目标模拟现实中的工作压力、人际难题等。“你在过去工作中和他人之间最大的冲突是什么，如何解决的？”“针对生产一线普通员工，作为一名食品安全管理师如何提高他们的食品安全意识？”，选手们冷静分析面试官犀利的问题，控制情绪稳定作答，受到面试官的好评。
“招聘信息和岗位需求的获取渠道有哪些呢？”“用人单位筛选简历的标准是什么呢”……活动中还通过有奖问答、与评委对话等形式，引导现场员工了解职业规划、求职面试的具体技巧，现场气氛活跃。
公司党委书记秦文在大赛总结中谈到，大赛不仅展示了员工积极上进的精神风貌，还生动还原了面试的真实环节，希望员工通过活动掌握职业规划方法，将个人特质、专业知识、社会需要结合起来，明确职业目标，增强综合素质，提升核心竞争力。
经过近3个小时的激烈角逐，来自食品质量与安全专业的陈永欢凭借优异的表现斩获一等奖；董孝容、陈伟菊夺得二等奖；唐海林、张海琳、李研获得三等奖；杨雯净、包凯文、冉沁杭、李若菲获得优秀奖；其中唐海林、冉沁杭、董孝容还分别获得最佳个人风采奖、最佳VCR展示奖和最佳规划展示奖。
据悉，伟德国际1949官方网站将继续整合社会资源，通过职业规划大讲堂、员工生涯分享、职场体验营等活动，引入真实求职面试和职场体验场景，引导员工了解社会需求和职业要求，做到专业学习和实践锻炼相结合，切实提升员工综合素质和就业能力，实现职业生涯规划指导常态化、专业化。
