一、公司简介
建行浙江省分行，是全国建行系统综合实力最强的一级分行之一，地处有“人间天堂”之称的浙江省杭州市。下辖杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌11个二级分行，全辖共有670多家网点，员工超1.5万人。
二、招聘信息
（一）招聘机构及人数
中国建设银行浙江省分行，招聘1200人。
（二）招聘条件
此次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2023年度校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上，还应满足以下要求：
1、境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2022年1月至2023年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。
境外院校归国职工须在2022年1月至2023年7月之间毕业，并在报到时取得国家教育部出具的国外学历学位认证。
2、未与其他单位建立劳动关系。
3、应聘浙江省分行本部、杭州市分行本部及城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：
（1）须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或英语专业四级（成绩不低于60分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。
（2）主修语种为其他外语，通过相应外语水平考试的，可适当放宽上述英语等级要求。
（三）招聘岗位及说明
1、管理培训生
作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。管理培训生应毕业于境内外知名院校，并通过大学英语六级（425分以上）或同等水平的英语能力考试，境内院校毕业生须在2023年1月至7月之间毕业。
2、科技类专项人才
主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。
3、综合营销岗
主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。
4、柜面服务岗
主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。
5、乡村振兴专项报名通道
老员工村官及“三支一扶”人员应聘时，请在填报志愿时选择“乡村振兴专项报名通道”，在符合本公告“招聘条件”（除毕业时间要求）基础上还需符合以下应聘要求：
（1）普通高等院校本科及以上学历毕业后即担任老员工村官或参加“三支一扶”计划，于2022年1月至2023年7月聘期结束。
（2）聘期内考核结果应为“称职（合格）”及以上，录用入职时能够提供当地政府组织部门出具的聘用期间工作鉴定。
（3）乡村振兴专项报名通道主要面向以下机构开放：杭州市临平支行、杭州市桐庐支行、杭州市淳安支行、温州市永嘉支行、温州市平阳支行、湖州市德清支行、湖州市安吉支行、衢州市常山支行、衢州市龙游支行、台州市天台支行、台州市三门支行、丽水市青田支行、丽水市缙云支行、丽水市遂昌支行、丽水市松阳支行、丽水市景宁支行、舟山市岱山支行、舟山市嵊泗支行。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后应在银行基层岗位工作两年以上。
（四）工作地点
浙江省分行本部和杭州、温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、台州、丽水、舟山、义乌11家二级分行及其下辖机构。
（五）招聘程序
包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。
1、报名。此次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：
（1）官网报名。应聘者可以直接登陆银行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。
（2）移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号，通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。
每位应聘者最多可填报两个志愿，在报名截止日之前可修改两次志愿，调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要，请慎重考虑。报名截止时间为2022年10月12日24点（北京时间）。
2、初选。银行将对应聘者进行初选，并确定参加笔试人员名单。
3、笔试。初选通过人员将参加银行统一组织的在线笔试。报名过程中，应聘者需填写笔试科目意向，填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向，并不代表已获得银行笔试资格，获得笔试资格的应聘者将收到银行发送的笔试通知，届时银行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。此次招聘将组织在线笔试，应聘者无需选择笔试城市。
此次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目，主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中，综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识；信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库（语法）等方面应知应会的知识。申请科技类专项人才岗位的应聘者，笔试科目请选择“信息技术类”；申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。
此次招聘仅进行一场笔试，因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同，笔试成绩将在一、二志愿中通用。
4、面试和体检。银行将统一组织面试和体检。
5、录用。银行将择优录用应聘者。
（五）相关说明
1、招聘期间，银行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。
2、中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对此次招聘享有最终解释权。
3、为践行大行责任，助力乡村人才振兴，关爱贫困老员工群体，建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困老员工。贫困老员工应符合以下认定标准之一：
（1）纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单；
（2）纳入高等院校贫困生库；
（3）获得贫困老员工国家励志奖（助）学金；
（4）生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。
三、联系方式
电子邮箱：zhaopin.zj@ccb.com
