一、公司简介
江苏银行始终坚持以“融创美好生活”为使命，以“融合创新、务实担当、精益成长”为核心价值观，致力于建设“智慧化、特色化、国际化、综合化”的服务领先银行。
江苏银行是有品牌、有口碑的银行。江苏银行品牌诞生于辛亥革命时期，具有百年历史，2007年1月24日正式挂牌开业，下辖17家分行和4家子公司，营业网点520余家，员工1.5万余人。江苏银行是全国系统重要性银行、江苏省最大法人银行，被江苏省委省政府表彰为“江苏省先进基层党组织”、“江苏省优秀企业”；是全球百强银行，在2022年英国《银行家》杂志全球银行排名中位居第71位；是A股上市银行，2016年8月2日在上海证券交易所主板上市，股票代码600919。
江苏银行是负责任、有担当的银行。江苏银行始终把服务实体经济作为首要任务，在金融报国路上担责于身、践责于行，以金融活水浇灌实体经济命脉。紧紧围绕经济社会发展重点领域、薄弱环节，不断加大资源投入，每年信贷增量均保持全省前列。不断促进金融自身与实体经济良性互动，重点支持先进制造业和战略性新兴产业发展壮大，增强科技金融、绿色金融、跨境金融力量，与地方经济鸥水相依、相生相长。秉持“帮小微就是帮自己”“做小微就是做未来”的理念，支持中小微企业，小微企业贷款总量、增量在江苏省金融机构排名第一。
江苏银行是重创新、有活力的银行。江苏银行坚持把创新作为引领发展的第一动力，致力于打造“最具互联网大数据基因的银行”，构建“前台敏捷化、中台组件化、后台云化”的科技服务架构，推动全行从“数字化”向“数智化”转变。打造了一批突破性产品。“随e 融”客户超200万，上线直通式营销产品18款；苏银金管家持续丰富完善服务场景；跨境电商结算量跻身全国前三；快付通、履约宝交易量再创新高。深入推进人工智能、大数据、区块链、物联网、5G等重点技术领域研究，举办创新大赛、创新论坛等活动，多次荣获人民银行金融科技发展奖，被原银监会指定为全国银行业人工智能应用牵头行，入选国家区块链创新应用试点。
江苏银行是爱人才、有温度的银行。江苏银行坚持“德才兼备、以德为先，人尽其才、有为有位”的用人理念，建立完善管理序列、专业序列、行员等级并行的职业通道，为各类人才拓宽职业发展路径；建立健全职业导师、基层遴选、精准学习、上挂下派等人才培养机制，让青年人在不同职业阶段都有出彩的机会；建立完善薪酬福利体系，主动对标市场，保持薪酬水平较强市场竞争力，加大对创新创造专项奖励，充分体现人才的市场价值；建立健全人才公寓、人才落户、优秀员工健康休养等人才关爱机制，让每个人安心、安身、安业。
江苏银行诚挚邀请优秀学子加入！
二、招聘信息
【招聘类别及岗位】
（一）总行
（1）总行管培生
1、总行管培生岗位分为公司金融、零售金融、金融市场、风险合规、综合管理5个方向，每人仅限投递1个方向岗位，如同时投递多个方向岗位，按照志愿顺序以第一个岗位为准。
2、根据管培生专项培养计划，总行管培生作为总行职能部门专业岗位和管理人才储备，入职后分配至基层轮岗锻炼，经考评通过，加入总行部门工作并持续培养。
（2）总行金融科技培养生
安排至总行信息科技部工作，培养应用开发、创新技术应用研发、大数据及人工智能开发方向的专业人才。
1、软件应用开发：从事银行公司金融、国际金融、小企业金融、零售金融及金融市场等业务系统开发；
2、数据分析应用：从事数据采集、挖掘、分析和应用平台建设以及模型开发工作；
3、新技术应用研发：从事分布式架构、区块链、人工智能、云计算、物联网、智能运维等方面金融科技工作。
（二）分行（北京、上海、深圳、杭州、南京、无锡、苏州、南通、常州、淮安、徐州、扬州、镇江、盐城、连云港、宿迁、泰州）
（1）分行综合类：招录分行基层营销人员、营运人员，经培养择优选拔至分行专业岗位、管理岗位工作。
（2）分行定向类：安排至分行指定区域支行工作或定向在柜员岗位工作。
（3）分行理财培养生：由总、分行协同培养，任职理财经理或私行顾问，为客户提供专业的、全方位的理财服务。
（4）分行金融科技培养生：纳入江苏银行数字化人才培养体系，打造具备互联网思维的客户经理和产品经理队伍。
（5）数字化营销与风控方向：培养公司金融、零售金融方向金融科技复合背景的客户经理。
（6）产品创新与数据分析方向：培养互联网渠道产品经理、交易银行产品经理，以及数据分析岗位人员，作为分行金融科技/网络金融专业人才储备。
（三）子公司（苏银金融租赁股份有限公司、苏银理财有限责任公司、苏银凯基消费金融有限公司）
子公司招聘岗位包括综合管理、市场研究、业务拓展、金融科技等方向，详细岗位信息请登录江苏银行招聘网站查询。
【应聘条件】
（一）毕业时间
1、境内院校。全国高等院校2023届全日制本科及以上学历老员工。部分岗位同时面向2022届全日制本科及以上学历老员工。
2、境外院校。2022年8月至2023年7月间毕业的境外院校毕业生。部分岗位同时面向2022年1月至2022年7月间毕业的境外院校毕业生。
（二）专业要求
1、金融科技类岗位：计算机科学与技术、软件工程、大数据、人工智能、信息安全、数学、统计等IT相关专业。
2、其他类：经济学、法学、理学、工学、管理学等各类专业。
（三）其他要求
1、道德品质：遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人修养及责任意识，无不良记录。
2、身体条件：身体健康，具备与工作要求相适应的身体素质。
3、能力要求：具有较强的学习能力和团队合作精神。
4、其他说明：在校期间学习成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，中共党员、担任员工干部的，在同等条件下可优先考虑。
5、每个岗位详细任职条件请登录江苏银行招聘网站查询。
【应聘流程】
（一）投递简历
1、报名时间：
第一批次：2022年8月29日-10月8日
第二批次：2022年10月24日-11月20日
2、报名途径：
手机端：搜索“江苏银行招聘”微信公众号进行报名。
（二）参加笔试
1、笔试时间：第一批次2022年10月19日、第二批次2022年11月30日
2、笔试形式：远程在线考试
（三）复试考评
1、复试时间：2022年10月开始
2、复试安排：另行通知
（四）录用签约
2022年11月开始
（五）岗前实习
安排已签约老员工参加系列活动。
【宣讲安排】
校园宣讲会（线上/线下）：2022年9月开始，敬请关注“江苏银行招聘”微信公众号。
【注意事项】
1、报名方式。2023届校园招聘采用网上报名，即应聘人员务必在有效报名时间内进行网申。
2、应聘申请。应聘人员最多可报考4个志愿，按优先顺序选择，同时报考多家机构的视为服从调剂。
3、简历信息。请应聘人员务必认真核对个人信息以及报考单位，确保信息真实、完整。报名成功后，将无法对所填报信息进行修改。
4、江苏银行不会以校园招聘名义向应聘人员收取任何费用。
三、联系方式
简历投递邮箱：zhoudong1@jsbchina.cn
